韦德1946的多元化、公平和包容(DEI)工作组与 多样性与包容中心(CDI) 主持了一年一度的. 马丁·路德·金. 星期二的CDI领导奖颁奖典礼和剪彩仪式, 2月22日在斯佩尔曼中心.

本次活动由韦德1946公司总裁Dr. 约翰·波特，然后转到颁奖典礼.

马丁·路德·金. “领袖奖”颁奖典礼由李秀珍博士主持. 阿曼达·哈罗德和史密斯先生. Myron Burr, DEI工作组联合主席. 五个奖项颁发给了不同的教员, 工作人员, 学生, 和社区成员，他们体现了Dr. 金的工作对韦德1946社区产生了积极的影响.

客人们在现场音乐表演和圣. 路易斯县检察官和韦德1946校友韦斯利·贝尔是今年的主题演讲嘉宾.

贝尔谈到了他在韦德1946的经历, 它是如何让他在人生中获得成功的, 以及奥巴马博士的影响. 国王的工作. 他还讨论了该国持续的贫困和缺乏包容的斗争，以及刑事司法系统如何影响这些人.

“韦德1946不能忽视贫困和缺乏包容在韦德1946的刑事司法系统中发挥的作用，以及韦德1946在该系统中延续贫困的方式,贝尔说. 他还引用了他最喜欢的一句话, 金在信中说, “True compassion is more than flinging a coin to a beggar; it understands that an edifice which produces beggars needs restructuring.”

贝尔呼吁进行系统性改革是他主旨演讲的中心. “这些做法不仅伤害个人和家庭, 他们伤害社区, 它们损害了韦德1946整个地区的经济发展. 就在圣. 路易斯，韦德1946已经看到了这些行为的暴露，我想为正在进行的改革制度的工作鼓掌,贝尔说.

贝尔演讲之后, 首席多元化官兼多元化与包容中心主任艾米丽·皮茨就其重要性发表了讲话, 价值, 以及新的多元化和包容性中心的影响.

随后，嘉宾们来到CDI剪彩活动现场. 艾米丽·皮茨博士. 波特和其他人帮助开设了新的CDI空间. 客人被鼓励享受茶点，交流，并检查新的空间.

的 CDI 促进夹杂物, 为韦德1946校园的所有人提供奖学金和授权，旨在建立一个更具包容性的环境.

“这个多元化和包容中心属于每一个人. 所以，我希望你能这样对待它. 不论种族, 性别, 性别认同, 宗教, 文化, 种族, 物理功能, 这将是一个属于所有人的地方,皮茨反思道. “这将是一个任何人都可以来问问题的地方, 提出建议, 进行勇敢的对话, 跨文化拓展人际网络, 学习, 一起成长. 这将是一个韦德1946可以为韦德1946正在进行的旅程做出贡献的地方，因为韦德1946都在旅途中.”

事件后续, 参加者被邀请参加西布里教堂的教堂服务，由大学牧师Rev. Dr. 尼科尔Torbitzky.